莫声张,悄悄地辞职

2017-02-13 23:12:16 520 views

年后,跳槽高峰期不期而至。办公室中,职场人最关注的莫过于年终奖哪天发,没有确切的消息也不要紧,并不妨碍职场人私下里盘算自己的辞职计划,润色自己的简历,考虑新的工作机会。

职场新人为未来迷茫而选择跳槽,职场上的中坚力量为突破事业瓶颈迫不得已选择择木而栖,还有的职场人就是单纯的想要来一场说走就走的旅行,因为工作妨碍了他们伟大的自由。

无论因为何种原因跳槽,但不到离职手续办下来的那一刻,千万不要把辞职的事情透漏给同事。

1. 没人会替你保守离职的秘密

无论是因为钱没给够还是心委屈了,跳槽的原因无外乎一点:对当下状况不满意。人有了不满就会抱怨,而有些职场人觉得自己要走了,要把情绪发泄出来,于是在午饭后、茶水间,逢人就唠叨,恨不得全世界都能跟你同仇敌忾。抱怨无非是:公司的制度太变态了,迟到一分钟扣 100;xx 领导朝令夕改不知道整天在想什么;每月就拿这点钱还指望我们天天加班,真是过分了,月底,我打算走人了,不伺候这帮吃闲饭的人了。

情绪一旦开闸,便像洪水一样泛滥,发泄完了你倒是痛快了,可是,你有想过后果吗?

在一家公司里,没有什么比“某某要离职了”这样的八卦消息传播得更快。

有时候,离职只是你的一时冲动,而非最终决定。如果你最终没有选择离开,却被同事、领导知道了要走的想法,难免给人留下不踏实、不稳定的印象,甚至错失应有的升职加薪机会,得不偿失。

更严重的是,如果你经常把辞职挂在嘴边,会让人觉得你是一个满腹牢骚、充满负能量的人,同事们会本能地屏蔽你的抱怨,纷纷议论:“好像上次他也这么说,现在不还是待得好好的?”

时间久了,不仅会失去同事的信任,消减自己的职场信誉,还会把自己陷于进退两难的囧境。

马云曾说:“最讨厌天天说公司不好,还留在公司的人”。任何一家公司都鼓励职场人提出批评和意见,但是在说出这些之前,你需要准备好有建设性的意见以及改进的行动,有与团队共度难关的信心,千万不要在碰上麻烦和困难的时候,指责团队成员。

身在职场,我们更要明白交浅言深的道理,尽量不要向同事过多表露关乎离职、薪资、不满等过于敏感的话题,以免给自己带来不必要的麻烦。

2. 辞职的想法应最先透漏给直属上司

在职场上,时常会发生一些被迫辞职的状况。举个例子,小王在重度疲劳之下,随口说了一句不想干了。于是有许多同事来问,即便小王解释说仅仅是一句抱怨,并未想过辞职,但此事的温度并未降下去。某天小王因事请假,办公室中却谣言四起,认为他去面试了。

这种捕风捉影的传言令小王不堪重负,最后,他不得不递交了辞呈,避免麻烦。

俗话说:“好事不出门,坏事传千里”。人们天生就爱传播负面消息。无论说者是有心还是无意,有些事情稍加“改编”就会变了味道。那些传言总是一传十,十传百,像病毒一样扩散,最后搞得办公室里人尽皆知。

个人辞职具有传染性,引发其他人辞职,接二连三的辞职会瓦解团队的凝聚力和战斗力,这是老板最不想看到的情况。从这个意义上讲,做好保密工作既是对自己负责,也是对老板负责,是职场人专业的表现。如果你的直属老板从别人的口中听到你想离职的消息,后果就不堪设想了。

假如直属上司从别人那里听见了你辞职的消息,他不仅会觉得没有受到下属的信任及尊重,还会觉得你扰乱了军心,影响了团队的稳定性,他很有可能想办法先清除你这个不安定分子。

下定决心辞职后,你应该首先正式告知自己的直属老板,说明自己的辞职原因,并商量好后续的交接工作,让他有所准备,在布置具体工作时不会措手不及。

得到老板同意后,离开就成了既定事实,老板一般不会到处扩散这类消息。即使说出去,你也不怕别人议论了,因为你走了正规的程序,尽了一个员工应尽的本分。

无论如何,你这样做既体现了对老板的尊重,也为以后你们在职场再次相遇或者共事留下余地。

3. 真正成熟的职场人从不把离职挂在嘴边

职场辞职要遵守“管住嘴,迈开腿”的原则。

“管住嘴”指的是当你想要告诉别人自己的离职消息,或是开口吐槽时,要有意识地控制自己,别让自己成为风暴中心以及传言的制造者。隐私暴露有风险,你管不住别人的嘴,那就先管住自己的嘴。

“迈开腿”指的是在无论在做出最终决定之前还是之后,努力工作才是职场人专业的表现,千万不能因为想要离职或者提出离职就消极怠工。专业的职场人会站好最后一班岗,给老板或者同事留下良好的印象。

一个成熟的人懂得说话的分寸,知道什么话什么时候该说,什么时候不该说。在你萌生辞职念头但是并未最终决定辞职时,千万不要随便向同事泄露自己的辞职意向,包括要好的同事。在告知自己的老板后,也要适度保密。

当然,一直捂着藏着也非上策。在你进入交接阶段,你要将自己辞职的事情告知自己所在团队的同事以及较要好的同事,可能的话,跟大家吃个散伙饭,不要让人觉得你是不辞而别,或者特别冷血,毕竟工作中还有人情,同事是一时的,情谊或许能够持续一世。

本文来源 X 职场官网,转载请注明出处。X 职场,专业的职场媒体报道平台!专注于各行各业职场精英人士的采访报道,另有职场攻略、职场法律等相关专业信息披露。更多精彩内容请关注 X 职场官方网站。

亲爱的读者:本文结束了,非常感谢你的阅读。阅读是美意,分享是鼓励,如果觉得本站文章对你有用,请分享文章给你的朋友。你的支持将鼓励我继续创作。本站电脑版此前长期一段时间下线了评论功能,目前已经恢复了,如果需要评论请使用手机访问或直接在下方填写,我们万分期待看到你的留言。

你可以通过下方的评论模块与我们进一步交流,评论内容不会公开展示:


亲爱的用户你好,感谢您即将选择由星辰视觉特效工作室——简称星辰视效提供的服务,我们秉承高效率、优质量的理念竭诚为大家提供更好的服务,目前为止我们开拓了视频剪辑、专业调色、影视特效、平面设计、数字绘景、商务印刷、动画渲染、录音配乐等多种业务满足了客户的需要,随时随地欢迎您的咨询与合作,具体事项请及时联系客服微信:kaiwenchat。
同时我们也在全国范围内招募兼职业务员来推广我们的服务,只要你有信心有人脉都可以加入我们的队伍,通过你的介绍所获得的收益,你将取得丰厚的成交分佣,我们鼓励你把它作为一种业余的赚钱手段,具体的事宜还请微信咨询。
亲爱的用户你好,感谢您即将选择由星辰视觉特效工作室——简称星辰视效提供的服务,我们秉承高效率、优质量的理念竭诚为大家提供更好的服务,目前为止我们开拓了视频剪辑、专业调色、影视特效、平面设计、数字绘景、商务印刷、动画渲染、录音配乐等多种业务满足了客户的需要,随时随地欢迎您的咨询与合作,具体事项请及时联系客服微信:kaiwenchat。
提示:当前页面不支持阅读模式。

扫二维码添加微信

★ ★ ★ ★ ★

“感谢你的鼓励与陪伴,我们的坚持才有意义”

创新与发展 – 我的网络日志保留所有权利 欢迎各界朋友与本站交换友情链接或在本站投放广告,如有合作意向请直接与站务联系

测试文字 体验新版 站内搜索 测试文字 鄂ICP备16016329号-1 测试文字 测试文字 测试文字 测试文字