花瓣

可以拿来做工具书的个人成长指南——《请停止无效努力》书评及读书笔记

2017.12.29 23:52:36 Friday 240 views

作为一个读书人,我从未见过哪本实用类书,能把这么多干货塞在一本书里。

一、基本信息

书 名:请停止无效努力

副标题:如何用正确的方法快速进阶

作 者:孙圈圈

出版社:团结出版社

二、阅读&购买建议

1、适合

职场新人,对职业发展有认知误区、无策略、无方法的人。

2、不适合

鉴于这本书干货太多,就不写不适合的人了,都读一下吧。

三、优点

豆瓣里有一个人是这么评价的,“这是一本被鸡汤书名埋没的好书”。事实也是如此。

我从未见过哪本实用类书,能把这么多干货塞在一本书里。(教科书除外)

作者的个人经历,可能是很多个平凡的我们的一个缩影。早年作者也是在咨询公司从底层开始做起,随后就不停地逆袭做到了现在总监的位置。想必作者是有足够资历和经验来告诉我们怎样才是高效的努力。读他的文章,很容易有代入感。

作者的前言很有意思,他也不说什么大道理,直接出了 20 多个题给你做。主要是价值观、行为准则方面的判断。作者给了个及格线,我读之前,自以为看过很多类似的书,这些题应该没什么问题。万万没想到,对完了答案,居然没过线。这就很容易吸引你的兴趣了,事实上这些题目,大多都是本书的一些核心观点。刷新了你的认知,让你有兴趣读下去。如果你还没有决定是不是要买,建议你可以去电子书平台上(比如 Kindle、京东电子书、多看)试读一下,直接去前言部分做做看。

来说说书的内容。分了 7 章:天赋、学习方法、思维能力、沟通能力、平台选择、思维定式、情绪。应该说是全面覆盖了职场中个人成长的方方面面了。之前我点评过一本《如何成为一个学习忍者》,虽然都是大而全路线,但是这本《请停止无效努力》相对来说,更能解决实际需求,更深入,更容易理解。

第一章一上来就吸引了我的注意。找对自己的天赋,找到自己的定位,才能在职场上有更长远的发展。作者对个人价值定位分了 5 类:投机型、知识型、技能型、能力型、天赋型。我知道现在职场上,择业的年轻人里,很大部分都是投机型,没有明确的兴趣方向。努力一点的人,都是知识型和技能型,比如现在大热的人工智能,年薪很高,都是这一类。我把自己也定位为这一类。但是作者当头棒喝,投机、知识、技能这三类是没有前途的,要做就做能力型和天赋型。这部分很震撼,具体理论与原因,大家去书里找答案。这一章里,作者还教了你怎么去发现自己的天赋,可操作性很强,买了书的一定要试试。

第 2-4 章,讲学习方法、思维能力、沟通能力。都是工作中需要用到的。如果你之前看过其它类似的书,这几章可以快速看一下,不必特别深入。虽然我之前看过类似的内容,不过这几章讲的还真是不错,可以留意。

第 5 章我觉得又是高能的一章,讲职业规划。职业规划本来是烂掉了的一个话题,但是作者引入了个人商业模式画布,这就有意思了。我们一个人,并不只是一个员工,也是一个商业实体,我们也可以有自己的商业模式。作者把为企业制定战略用的商业模式画布,套在了个人的头上。本质上就是分析,我们每个人的优势是什么,能为谁提供服务,服务特点是什么,然后我们个人靠什么赚钱等等问题。能把这些东西想清楚,相必个人职业规划是做到家了的。

我是看的这本书的 Kindle 版本。我觉得我可以买一本纸质版重新读一遍,然后把它放在我的书架上,不时回看对照自己,当作我的个人成长工具书了。

四、缺点

作者都已经写到这份上了,还要怎么挑刺嘛……反正我在读的时候没有察觉到什么明显能让我吐槽的地方。

五、读书笔记:部分精华

(1)价值定位五种不同的类型:投机型、知识型、技能型、能力型、天赋型。

(2)想要收入更高,你需要:

  • 在学习新知识的时候,内化成能力
  • 有技能的,需要找到稀缺技能当然,这种稀缺性只能维持一段时间,一旦供求达到平衡之后,收入就会下降
  • 能力,才是长久需要提升的因为世界变化太快,只有能力是各种岗位间通用的
  • 同时,要不断尝试和总结,发现自己的天赋

(3)发现天赋的特征:

  • 自我效能(Self-efficacy)。对自己可以完成某项工作或任务的自信程度。
  • 本能(Instinct)。当你还没开始做这件事的时候,你就迫不及待地想要开始了。
  • 成长/专注(Growth)。当你做这件事的时候,你充满好奇,十分专注,时间过得很快。
  • 满足(Needs)。做完这件事之后,就算感到疲劳和困倦,你依然会有满足感。

(4)正确的学习方法:

  • 按需学习:学习的东西是否对现阶段有价值
  • 调整心态:对待学习的态度,决定了我们是否会喜欢它
  • 提升元认知策略:每个人有不同的学习风格,了解自己的风格并且调整学习方法,能够大大提高学习效率
  • 正确犯错:人类的大脑是从犯错中学习的,能否从错误中学习,决定了我们从学习中获得的是成就感还是挫败感。

(5)5 种元认知策略:

  • 筹划——学习新知识时,需要分析出必须要做的事情
  • 选择——元认知能力强的人可以从杂乱无章的资料里筛选出关键要素
  • 联系——寻求新旧知识之间的联系
  • 调整——分析与理解新的知识,抛弃过去有用但现在不需要的信息
  • 追踪——能理解与应用新的知识

(6)如何选择主副业:

  • 爱好式职业:喜欢,但并不擅长,同时也无法带来足够的物质回报
  • 勤勉式职业:喜欢,并且也能赚钱,只是不擅长
  • 功利式职业:不喜欢也不擅长,但是可以依靠它获得物质回报
  • 理性式职业:不喜欢,但很擅长,也能够获得不错的物质回报
  • 虚无式职业:擅长,不热爱,也很难获得物质回报
  • 幻想式职业:喜欢并擅长,但物质回报不足
  • 完美职业:喜欢并擅长,而且可以赚到足够的钱

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