迟到 1 分钟,罚款 10 元钱,落后制度造成职场怪象

2017.04.19 17:43:02 Wednesday 351 views

“要迟到了!还有 3 分钟,电梯挤不上去啊”

“爬楼梯吧,应该赶得上”

“算了,难得爬,10 元钱让他罚”

这是我上班时早上听到最多的对话,有的人真的爬了楼梯,有的人确不在乎那点罚款钱,“迟到专业户”几乎每家公司都找得出来。

对于迟到的惩罚,几乎每家公司都是以罚款为主,只是金额多少问题,这个制度沿用了那么久,是否真的限制住了员工迟到率?还是增加了员工负面情绪?为何这么讲呢,我们从下面几个方面来探讨:

一、迟到也要分主观和客观原因

主观原因很好理解,故意迟到,形成习惯,标准迟到专业户,宁愿迟到不愿早起两分钟,这个我们暂且不说,那客观因素呢,太多了,计划好的时间结果坐公交车被堵在半路,月底最后一天了就迟到一分钟,结果全勤奖 100 没了,还得自己倒贴 10 元给公司,到底是被马路坑了还是公司坑了,真是欲哭无泪。

二、迟到罚款触碰了员工什么痛点?

钱?或许有一部分,但不是全部,毕竟钱也不多,很多人并没有当回事,迟到不迟到,全凭自己觉悟,我今天实在起不了床铁了心要迟到,你拿着鞭子等我我也不会按时到。

反之,其实大部分职场人素养都是比较好的,只要是工作日,公司规定了时间,那就雷打不动的准时到公司报到,你认为他们都是怕被罚那 10 块钱吗?我认为不是,更多是体现自己的职业素养,如果确实是因为客观原因迟到了,那也只能自认倒霉,这时候罚款反倒是成为了公司不人性化的一种体现,显得比较尴尬。

三、排队打卡、爆挤电梯、爬高层楼梯、替人打卡的职场怪象

这些问题我以前特别爱关注,私下底特意问了几个从未迟到过的同事,问他们从不迟到是因为怕罚款还是其他什么原因,答案令我惊讶,他们几乎一致的回答不迟到绝不是因为怕罚款,而是不想给自己的工作留下不光彩的记录,毕竟迟到是一种不守时没有时间观念的表现,任何人都不希望别人用异样的眼光看自己,更不希望公司对自己有想法,所以,我大概知道了,那些从不迟到的人,其实在乎的是自己漂亮的全勤记录以及对公司制度绝对服从的态度,罚款对他们来说,其实并不能造成约束。

那对于“迟到专业户”又怎么看呢?有意思的是我也咨询了这部分人,回答同样让人惊讶,他们认为自己其实也是很爱面子,不想给自己留下不光彩记录,也想守时按时到公司,但是公司迟到仅仅是罚款 10 元,有时候觉得无所谓,不就是 10 块钱,还出得起,所以也就习惯了。

找准员工迟到痛点,才能彻底解决迟到问题。

四、迟到罚款已成落后制度,治标不治本

通过上面的问题,我们大概理解,其实对于迟到罚款的规定,并不能真正解决迟到问题,降低迟到率,反之却造成了部分“迟到专业户”无所谓的态度,钱能解决的事都不是事,而另一方面又造成了部分“守法员工”因客观原因迟到被罚款而产生负面情绪,可谓是两头不讨好,治标不治本。

公司应该如何处理迟到问题:

1、抓准员工真正痛点,要面子还是要钱?上述已经说明,大家心中应该有了答案;

2、用行为惩罚代替金钱处罚(当众唱歌跳舞学牛叫想什么招都可以),用面子代替票子,从心里让员工接受教训,记忆深刻,产生惧怕感;

3、允许客观因素的迟到,虽无法核实但可以规定次数;

4、迟到 1 分钟可酌情考虑免除处罚,可规定次数。

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