遇到这几类老板,赶紧撤,因为你再努力,也没前途!

2017.01.15 20:04:51 Sunday 235 views

其实,每个人的发展都和老板有很大的关系,有句话叫做公司文化等于老板文化,老板作为领头羊,如果出现了问题,作为员工的我们,碰到这种老板,不仅不能成长,更浪费青春,再努力也没有前途,最后还要从头再来。
猜忌心太重
如果一个老板天天担心着下面的员工偷懒,天天看着员工,怕员工对公司利益图谋不轨,对任何人都不信任。这种老板做他的手下很累,自己做老板也很累。
以前一个朋友做电焊的,在一个小老板那边做事,大夏天的,每次焊接完都是一身大汗,然后去喝下水很正常的事情,也按时完成任务。可是每次老板都去站在旁边看着,开会,就一直强调,不要偷工,甚至是特地装了摄像头,然后自己坐在电脑前看,最后,好多人受不了,都辞职了。朋友也出来了,太累了,工作不累,心累啊。
用克扣工资来威胁
对员工要求很高,经常以各种名义扣工资、扣奖金或者以开除来威胁员工的老板。这样的老板不多见,但是碰到了一定不要长久干下去,不然到最后肯定什么也没有。
只记过,不记功
很多老板都会这样,员工犯错了,他就铭记在心,即使是最后将功补过了,也不能让老板释怀,改变对员工不好的看法。对于这样的老板,不可轻易犯错,即使是小错误也不要犯,万一不可避免的时候,只能保持一颗好的心态了。
喜欢奉承,而又没能力
任何人都喜欢奉承,只是程度不同而已。如果遇到那种极喜欢奉承,又轻信小人,自身又没什么能力的领导,一般不懂或不愿拍马屁的员工,日子都会非常难过。
推卸责任,没有担当
喜欢把自己的过失责任,推卸到下属的身上。遇到这种老板,你会不知道他什么时候把罪名加到你的头上,成为了替罪羊。遇到这样的领导,只能是韬光养晦,做好自己,不然和他对着干的结果是你会死的很难看。

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