你问我,为什么我要加班

2016.11.22 19:12:40 Tuesday 303 views

你问我,为什么我要加班。问的我一脸懵逼,其实我也不知道你想要的答案是什么。当加班变成一个很常态的事情或加班变成一个很特殊的事情,我想都不是什么喜闻乐见的现象。

我是一只在互联网行业的招聘汪。

晚上九点多,刚电话完一个候选人,发了 offer。可我突然陷入了沉思,因为电话里被问到的问题。 “我很好奇,为什么你们要加班?我以为 hr 都是不用加班的?”

并非是第一次听到这样的问题,有时候基于各种各样的环境,你需要很自若的作出相应的回答。我们时刻都在被标签,是不是就应该被动接受这些标签?

我想你问我,为什么要加班。其实你想知道的是,未来你在这家公司是不是也需要如此这样加班。

我喜欢的就是自己是个 hr,我只是在做对得起这份喜欢的事情。接下来我要回答我为什么加班, 至于 hr 为什么也要加班,不在这篇文章的讨论范围之内。

我想做一个对自己和对别人负责的人

我常常也在想,我今天就到点下班了会怎么样,也并没有多少十万火急的事情就必须要在今天之内完成。例如最近校招,太多学生的询问,问流程问结果问原因,甚至于问职业的选择。对我而言,我没有办法选择不回答。也许现在的他们需要被分享,被解答,被认可,被理解,没想过做知心姐姐,可是我想对他们的问题负责。

因为比起时间上的延续,我更不喜欢精神上的焦虑。出于对工作的热爱与执念,我喜欢我的下班带着一身清爽。

我想把事情做到 90 分相比于 80 分需要更多的时间成本

我曾质疑过自己:加班是工作任务的延续,还是工作质量的延续?

基于前者,加班必然是痛苦的,工作分配的不均,工作量的不合理,每一条都值得反思和抗诉。我试过很多方法:找到影响工作时长的原因,针对性提升工作效率;调整工作顺序,减少不重要不紧急的工作比例;和主管沟通工作分配的合理程度或者请求其他同事的协助……这是在争取我应得的时间和下班的权利,无可厚非。

基于后者,也许根本感受不到加班的负累和疲惫。每个人都有对于工作的定义和标准,没有对错。你的这个标准可以是 80 分,也可以是 90 分。但一个正确的价值观是当你觉得这个工作并没有达到你的预期成果,理应用切实的行动去改善和提升。

只是想在更短的时间收获多一些

举个很简单的例子,在文章质量相同的情况下,今天花了 5 个小时完成 5 篇文章和花了 10 个小时完成 10 篇文章,日积月累的差异,往往体现在最后的结果上。我只是贪心的想多做一些,是不是可以早一点收获到自己想要的东西。

这个社会,优秀的人太多,我赶不上,压力其实就是才华配不上梦想,行动更不上欲望。我只想在自己小小的世界里,慢慢成为一个自己喜欢的样子。

要收尾了,你们一定觉得我是一个工作狂,其实我只是一个小愤青。我没有要写励志文鼓励大家加班,我也没有在指责公司为什么让员工加班,我更没有希望自己一直这样加班下去。

我只是希望你下一次,不是在我大半夜饥肠辘辘的时候,轻描淡写或是惊奇万分的说,原来你们也要加班啊,我以为你们从来都不需要加班的。

世界上哪来这么多你以为,我只是在自得其乐的享受自己的工作。

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