2017.04.21 21:58  l  85 views

和你聊聊设计中的一致性原则

一致性是生活和设计中的一个关键原则。没有它,我们无法前行。如果你每天都在被黑客攻击,即使最强大的系统也会崩塌! 一致性是我们经常会违反的设计原则之一。我也犯过这样的错并且不以为豪。所有创意都可以轻易打破这一设计原则。 关于一致性设计的主题是巨大的。我将尽我所能把它归结成为最重要的点。这样我们就可以学习如何使用一致性,以及如何将它们保留在我们的设计中,而不会破坏它。 什么是一致性设计 一致性是设计的 DNA 分子之一。一致性的设计是直观设计。 总之,当元素具有相似的外观和功能时,可用性和可学性会得以改善。……

2017.04.21 21:56  l  79 views

腾讯做了一次高明的选择

公众号打赏本来在微信平台,就是一个大功能里的小功能,即使用不了,对于微信平台,也不是件事。放弃这个功能,让大家知道原来宇宙第一的苹果公司是这么粗暴。 鹅厂在打赏上没有拔毛,所以苹果要抽 30%,所有人都觉得苹果公司很不讲理。打赏即使被苹果抽取 30% 的利益,根本腾讯就没有损失,损失的是那些大 V。腾讯如果支持,那就助力苹果公司了;不支持,就让所有的人,特别是那些大 V 有了一个大力度的宣传苹果公司的不好,而对微信自身发展,影响基本为 0! 如果直接和苹果闹翻,一点都没有必要,而且会存在某些不确定的风险,所以选……

2017.04.20 22:03  l  2314 views

公司开会洗脑大喊口号,新员工表情让人捧腹大笑

“加油,加油,我是最棒的,耶!”,“为自己鼓掌,鼓掌的速度决定你赚钱的速度!”,“站起来,跳起来,亢奋起来!”,然后你会发现下面一群犯了尴尬癌的员工,表情僵硬的跟着手舞足蹈。 职场中,有位朋友的公司也热衷于这样的形式,他们公司老板文化水平不高,但是挺爱学习,一有空就会去参加各种培训会议,据说在这上面花费的钱不下百万(有些培训课程一学期就要数十万),学到什么精髓我们不得而知,但是却把会议营销那套惯用的洗脑手段和热场形式运用得如火纯青,经常在会议中要求员工跟着自己学习所谓的“气场”训练,喊口号和跳操就是其……

2017.04.19 17:43  l  155 views

迟到 1 分钟,罚款 10 元钱,落后制度造成职场怪象

“要迟到了!还有 3 分钟,电梯挤不上去啊” “爬楼梯吧,应该赶得上” “算了,难得爬,10 元钱让他罚” 这是我上班时早上听到最多的对话,有的人真的爬了楼梯,有的人确不在乎那点罚款钱,“迟到专业户”几乎每家公司都找得出来。 对于迟到的惩罚,几乎每家公司都是以罚款为主,只是金额多少问题,这个制度沿用了那么久,是否真的限制住了员工迟到率?还是增加了员工负面情绪?为何这么讲呢,我们从下面几个方面来探讨: 一、迟到也要分主观和客观原因 主观原因很好理解,故意迟到,形成习惯,标准迟到专业户,宁愿迟到不愿早起两分钟,这个我……
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2017.04.19 17:34  l  136 views

老员工用离职威胁公司涨工资,最终结局得偿所愿

新来的员工凭什么工资比我高? 公司现有薪酬标准招不到人,决定调整薪酬,新进公司的员工工资大幅提升,但公司并没有主动为老员工提薪,老员工成为了肉夹馍,只能眼巴巴的看着新来的同事工资比自己高,想跟公司提加薪,又怕公司对自己有想法,丢了工作。 这是大多数职场老员工的一个痛点,辛苦在公司工作,尽职尽责,结果公司从来不主动给自己提薪,也没有明确的提薪制度或通道。提薪,成为了职场人有口难开的事情。 以前在一家金融公司上班的时候,公司就因为招不到人,在中途调整了一次薪酬标准,但是并没有针对在职的老员工,而是针……

2017.04.19 17:28  l  107 views

公司提高销售目标变相降工资,员工无奈只能出狠招

作为职场人,特别是销售人员,永远不要相信公司给你制定的任务目标,因为大多数都是不可能完成的任务,许多公司制定目标都是老板拍着脑袋想出来的,即便第一个月勉强完成了,下个月也会是天文数字。 这其中也有公司确实是因为对市场环境和团队能力进行了误判,但也有一部分公司是明知而为之,其目的就是为了压缩员工工资,将工资成本控制在一个范围内,不会让你无限的从中获利,这就意味着不管你多努力,即便每个月都是数据正向增涨,但工资提升的幅度却少的可怜。 曾经有一家做家居建材的公司,因为刚起步,在初期为了招揽销售人才,给……

2017.04.19 17:16  l  92 views

为什么电影中的黑客绝不用鼠标

说起黑客,一般能想到的都是他们拥有高超的电脑技术,过硬的心理素质,除此之外恐怕想到最多的就是那部堪称经典特效大片的《黑客帝国》了。在影视剧中,描写黑客的电影也不在少数,这些情节大家一定都很熟悉,他们噼里啪啦一通炫酷操作,陌生人的信息就有了,原本关闭的大门打开了,好好的基地爆炸了,机器人敌人都倒戈了等等。 但是,大家有没有发现一个细节,那就是黑客都不!用!鼠!标!这是为什么?我们常人都知道,鼠标是操作电脑很方便的工具,为什么黑客只需要噼里啪啦敲键盘就能完成工作呢?现实中的黑客也是这样吗? 电影上的……

2017.04.19 16:38  l  125 views

公司废除双休改为单休,最终结局让老板后悔不已

双休还是单休,对于公司来讲主要根据业务特征和需求来定,特别是服务行业,几乎全年无休,但是是否双休又作为许多职场人选择工作的标准、原则,宁愿倒给钱给公司也必须要双休。 其中又有不少公司并非因为业务需要而单休,而是老板为了增加员工工时,以便提高项目推进时间,以前我在参加一个中小企交流会时就遇到这样一位老板,原本公司一直执行的双休制,但是他觉得工作推进太慢,一个周末晃眼就完了,又是两天员工休息日,休息完了周一来大家又要度过缓冲期,做事效率非常慢,后来就找到人事商量,想把双休改成单休,他的人事经理也是……

2017.04.17 12:37  l  115 views

公司不给钱让员工跑市场,空手套白狼结果惨败而归

职场痛点:公司为何都热衷于空手套白狼,信了谁的邪? 在职场中,“空手套白狼”,是许多公司惯用的手段,但也是用得最烂、最没有水平的手段。在职场中,有许多执行者被公司的这套理论所害,有劲使不上,一身本领只能深藏,原因就在于没有足够的资源让他们去发挥。 不论你是做市场,还是做运营,甚至即便你是做行政人事,在职场里你都会遇到这样的问题,许多事情需要钱才能解决,但公司考虑成本却让你自己想办法,办法倒是想了一大堆,但是不是极其耗费时间,就是耗费人力物力,简单的事情变成了持久战,而且工作成果也大打折扣。 我有位……
美女手绘 (14)

2017.04.17 11:04  l  121 views

一组古风手绘风格的图片

最近本站实现了图集灯箱式浏览功能,通俗点讲就是点击图片时,图片会飘起来,并且背景变暗,可以通过左右滑动来切换图片,这里分享一组古风手绘风格图片,用于测试这种效果。

2017.04.15 01:42  l  183 views

公司考核员工花样百出,绩效工资成为最大克扣对象

工资发放后,总有一部分工资不知去向…… 员工工资=基本工资+绩效工资+业绩工资(或业绩提成)。 基本工资和业绩工资很好理解,一个是无责任固定工资,一个是根据公司经营利润或者是当月目标完成情况给予一定比例的工资奖励,那其中的绩效工资就比较复杂了,里面包含了员工工作态度、积极性、制度执行、个人行为规范等维度,而这些维度有很大部分是无法具体考量的。 作为职场人,基本工资加绩效工资的结构相信并不陌生。有的公司有着明确的标准,你自己也能算出来这个月能拿多少钱,但有的公司就比较隐晦,特别是绩效工资的算法,缺乏科学……

2017.04.15 22:14  l  133 views

企业如何选择网站设计公司

想要做一个网站,现在有很多的网站设计公司供大家选择,可很多的企业并不知道如何挑选适合自己的设计公司,其实如何选择做网站的公司,企业必须要知道自己的需求是什么,按照自己的需求再去挑选的话就容易很多了,而我们为大家总结了一些注意事项,大家在选择时可以参考一下: 1、你做网站的预期是什么? 正如之前我们给大家讲的,在做网站时一定要弄明白自己的需求,也就是我们做这个网站主要的用途是什么,只有确定了网站的用途才能考虑需要添加什么样的功能,而这样可以进步帮助你却网站设计的方向。 2、网站设计的投入预算 对于市场……

2017.04.15 20:34  l  199 views

强迫员工微信转发公司广告,一招竟让老板哑口无言

人在职场,身不由己。个人微信是大家与朋友分享交流的主要工具,是职场人隐蔽的个人空间,但有些公司却不顾员工隐私和反对,强制要求员工把个人微信名改成与公司有关的名字,而且每天都要发布公司相关的信息,派专人监督检查,把员工个人微信当成了公司的宣传工具,美其名曰”政治任务”,你不发,就会被扣上不忠诚、不服从公司安排的帽子,真的让人苦不堪言。 我有位朋友就遇到了这样的苦恼,公司是做保健品生产和销售的,他主要负责公司人事招聘,有次公司忽然出了一个规定,要求员工在一周内将自己微信名前缀改成公司名,……
石田古驿 (22)

2017.04.15 18:25  l  128 views

高手之路:网页设计师应该懂点设计心理学

设计师通常不会花时间去学习一些基本的心理学,而恰恰是这些心理学有的能影响到用户的浏览体验。 心理学的一些基本准则其实不是大家想的那么无用,也不是大家想的那么复杂。 很多心理学上的一些规律学习起来非常简单。而且他们行之有效,尽管需要做出一点思考和计划。 一、以心理学为基础的设计目的是什么 在设计过程中稍微考虑下心理学的因素对于最后的结果来说很有帮助。如果你将心比心,把自己当作用户,花点时间去考虑用户的需求,然后再回到你自己的设计思路上,那么你就会明白该如何组织元素以吸引用户。 通过这种以用户为出发……
精选美图 (6)

2017.04.13 11:18  l  105 views

这 7 种设计误区,会影响网页内容的体验

设计中出现误差或者错误其实是很正常也很普遍的现象,也许你只是想尽快完成一个设计项目而仓促地提升进度,也可能是因为项目本身的复杂度过高,你忽略的某些问题。但是无论是怎么造成,总得试图解决问题,修复不完美的设计。 而今天我们要探讨的核心是影响你的网页内容的设计误区,这些误区有的让网站的信息无法正确的传达,有的让人感到迷惑,这些问题可能会导致用户无法接受,理解错误,甚至感到不适。那么,有哪些常见的影响内容的设计问题需要规避呢? 1、不合理的排版 排版设计出问题,首当其冲的空间设计不合理。段间距和行间距是……

2017.04.09 12:31  l  79 views

网页实现 0.5px 的边框效果

我们都知道,px 是电子屏幕显示的最小单位,我们称之为像素,一般来说这个单位的数值只能是整数。 曾看过淘宝,京东,易迅,一号店等等电商的移动端网站,这些大的电商站的共同特点是做的精致,用户体验良好,其中在布局方面,0.5px 的线看上去就比 1px 的线看上去要精致很多。 但是我在做测试的时候发现,直接把 border 的值设置为 0.5px solid #222,手机上显示的效果与 1px solid #222 相同,这样看起来线条很粗,经过查找资料得到以下的实现办法: .border { position: relative } .border:after { position: absolute; top: 0; lef……
精选美图 (7)

2017.04.07 00:25  l  392 views

这可能是迄今为止最漂亮的 wordpress 响应式移动版客户端主题

最近抽出时间对网站进行了重大的改版,在一些细节问题上也进行了重新设计,同时更加规范了代码,在本站追求简约、精致、优雅的路途上又跨越了一大步。 自认为目前这个主题已经非常的完善了,更加重要的是,它非常的漂亮实用。 主题的实际使用体验如你所见,这款主题是站长集多年技术和创意积累,借鉴了数百款国内外流行主题的风格以及当前网络和 APP 行业的流行设计趋势,亲自编写的定位于网站移动化的倾力之作。它继承了目前市面上主流主题的很多特性,同时在一些方面又有了新的突破,并且它是年轻富有活力的,每一天你都可能看到它在……
鲜艳的花朵

2017.04.07 23:02  l  134 views

筛选优质客户,避免客户欠账

作为一家正处于发展时期的广告公司,长期以来,我们为了积累客户对于客户欠账这种事总是采取默许的方式,但是回顾过去的几年,我们深深感受到客户欠账所引起的弊端,我们辛辛苦苦,忙忙碌碌过了一年又一年,到手的资金却寥寥无几,到头来反而负债累累欠了许多上游供应商的钱,那么我们辛苦付出挣的钱都去哪里了? 没错,接下来我要说的就是关于客户欠账所引起的一些问题,我们做广告一般相对来说都是较大的工程,如果客户没有提前付款的话,施工期间所有的费用都将只能有我们自行垫付,而我们每次面对的客户量又是非常的大,虽然一家欠……
精选美图 (25)

2017.04.05 21:21  l  102 views

关于网站增加分享功能的两个可行性方案

其实网上已经有很多很多能够直接拿过来使用的网页分享方案了,比如百度的分享按钮,但是由于我个人的原因我不想在自己的网站上嵌入一段别人的的代码,一来会影响到网站的速度,二来可能会泄露网站的数据,而且最主要的,是别人现成的代码可定制性不是很高,还往往包含了很多用不到的东西。 于是我拟定了一个方案用于实现网页的分享功能。这个方案在一定程度上借鉴了前不久我看到的一个网页效果,不久前我喜欢的人在微信上给我分享的一个链接文章,我打开之后发现里面的界面很简洁,有一个分享的按钮,当我点击分享按钮的时候弹出来一个……
石田古驿 (11)

2017.04.05 20:44  l  105 views

你可能看到了一个假的评论数据

网络江湖,自媒体一波接着一波,外人看来,自媒体似乎是前途一片大好,但是实际上自媒体江湖竞争恶劣,厮杀越来越频繁,很多自媒体都是孤独的,比如我这个博客。 长期以来,我都保持着更新文章的习惯,虽然大多数情况下,由于自身灵感的匮乏,都是从其他网站上面摘录过来,但是那些文章都是我看过的,我觉得有意义的。我也希望能够有更多的人来访问我的网站在我的网站上留下评论,只可惜直到目前情况仍然不是很乐观。 最近对网站的文章页面评论部分进行了优化,在文章的底部悬浮显示一个快捷评论按钮,当点击评论按钮的时候就会弹出输入……
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